怎样从专业人士转型成管理者 @ 7/5/2019

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from: 得到·李翔知识内参

如何才能从一个领域的专业人士,转型成管理者?这是很多人都会面临的职业发展难题。欧洲工商管理学院教授埃米尼亚·伊瓦拉在新书《能力陷阱》里,针对这个职场阶段给出了建议。

怎么做才能更上一个台阶,完成从专业人士到管理者的转型呢?伊瓦拉认为,成为一名优秀领导者唯一的办法,就是要先表现得像一个领导者。

你必须把传统的“先思考后行动”的观点反过来,采用“行动-反思-再行动”的策略。做一个优秀的领导者,反思固然很重要,但这只会在改变后期起到作用。一开始你必须先行动,有一些新的经历,要不然你所反思的结果只会停留在过去。

具体怎么行动呢,伊瓦拉有三个方面的准备建议:

第一,你需要像管理者那样工作。跳出你之前专业领域的范围,不再去亲自过问所有的工作细节,把时间更多地用来思考策略性问题。你可以在成为管理者之前,先给自己建立一个新角色,那就是“具备领导力”的人,尝试用管理者的角度去思考现有的问题。

第二,你需要像管理者那样社交。专业工作会让人形成思维定势,人际交往也比较单一。这时候,你需要有意识地加强公司内外的人际关系建设。而且,你应该像领导者那样,更多地向外界展现你的个人特质。

第三,做好打长期战的心理准备。改变不是一夜之间就能完成的,这个过程中,你也会遭遇挫折,经历迷茫,遇到意外的改变。提前做好心理准备,能让你遭遇困境的时候,有坚持下去的信心。

最后,关于转变时机,伊瓦拉认为好时机不是靠等来的,而是需要你主动探索的。即使你目前没有什么新工作要做,你也应该尝试寻找任何新的机会来发展自己。如果你永远不做新的尝试,那就没办法接触到新的工作,你也就没有办法继续前进到下一个事业阶段。
发布于 7/5/2019 13:04:01 | 评论:0

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